“四川省婚假只有3天,年轻人根本没有时间结婚。”日前,一位网友留言得到四川省人社厅回复:“将适时发布最新婚假政策,以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。”很快,“婚假太短,没时间结婚”的话题冲上热搜,引发网络热议:婚假怎样调整,年轻人才能愉快结婚?

据记者不完全统计,目前全国已有12个省份明确调整或计划调整、延长婚假。其中,江苏、陕西、安徽、贵州将原有3天的法定婚假,延长为13天,吉林、青海延长至15天,河北、江西延长为18天,黑龙江是15天婚假+10天婚前医学检查假,山西规定婚假为30天。河南修订为21婚假+7天婚前医学检查假。湖北提出可以在享受国家规定的婚假外延长婚假。总体来看,目前全国各地婚假短则3天,长至30天。

为何各地的婚假“长短不一”?2015年,全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法,删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定,此后,国家法定婚假为3天。今年8月,全国人大常委会再次对人口与计划生育法进行修订。随后,各地人大常委会陆续启动了本地的修订工作。从已经完成修订的省份来看,多地延长婚假,但不同省份的规定差别较大。同时,一些地方的修订工作正在进行中,因此,一些地区仍执行3天婚假的规定。

那么,婚假制度应如何修订,才能让年轻人愉快地结婚?

当前,外出打拼的年轻人越来越多,办场婚礼大多要从工作地回到家乡。在北京工作的李芳是黑龙江人,她的未婚夫是广西人。“我们往返两边办婚礼,仅路上就需要三四天,加上婚礼筹备,最少需要七八天。”李芳说。记者在年轻群体中调查发现,他们普遍认为,10天婚假比较合理。

对各地婚假规定上的差异,中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示,制定地方性的人口与计划生育条例,既要考虑地方的实际需要,也要维护法制的统一。各地婚假相差10倍之多,是不正常的现象。

其实,人社部在早前对全国人大代表的建议进行答复时就曾表示,将对婚假和丧假的天数统一予以调整,对未依法落实规定的企业,明确法律责任。除了调整婚假的法律法规,沈建峰认为,用人单位和劳动者、工会还可以在法定婚假的基础上,协商约定更长时间的婚假,满足实际需求。

“我们公司年轻人很多,休婚假要排队,公司也不一定能批准。”在北京一家互联网企业上班的张慧慧无奈道。记者采访发现,“有假不敢休”现象较为普遍。

对此,沈建峰认为,法定假期设置要与社会经济发展相适应,在休假天数、是否带薪等问题上,要平衡好劳动者休假需要、企业负担之间的关系,唯有这样才能“让企业落实起来不再犹豫,让年轻人休起来更有底气”。

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