9月11日下午，西峡法院召开八月份审判执行工作讲评会。党组书记、院长肖新征出席并讲话，全体干警参加会议。

会上，审判管理办公室和执行局相关同志通过PPT形式通报了全院一至八月份审判、执行质效情况及核心指标排名情况，各分管院领导分别对分管工作进行了点评，并就下一步提升工作做了部署。党组书记、院长肖新征作总结点评。他强调：

一要全面深化“抓前端、治未病”工作举措。要坚持畅通党委统筹、政府支持的重点案件汇报、协调通道；坚持诉前调解、诉前保全、诉前鉴定一体推进；主动融入国家大局、社会治理；充分发挥“万人成讼率”考核优势，积极争取地方党委、政府支持，进一步做实做细矛盾纠纷源头化解。

二要全面落实“以最少程序解决纠纷”工作理念。要聚焦案件质量，不断提升法官庭审驾驭能力、案件分析能力、法律适用能力和裁判文书说理能力，强化一次性纠纷化解能力，力争用最少程序解决人民群众矛盾纠纷；聚焦办案效率，落实流程节点管理，提前预判，科学规划，有效防止程序空转，力争用最短时间促进案结事了；聚焦案件效果，加大调解力度，重视释法析理，切实加强能动司法，不断增强人民群众的司法获得感。

三要全面确立“系统抓、抓系统”执行工作机制。要以实现“三个效果”统一为前提，正确把握好规范执行与善意文明执行的辩证关系；灵活采取“活封活扣”“放水养鱼”“预处罚”和“信用修复”等措施，强化能动执行，助推优化营商环境；深化执行改革，做实执源治理，积极探索“执前督促”“联动化解”“沟通响应”等机制，更高质量地回应群众“急难愁盼”。

四要全面建立“以实绩论英雄”的考核导向。要聚焦干警素能提升，严格规范管理，完善分级分类的考评价体系，增强绩效考核的客观性、灵活性和科学性；要坚决落实从严治党，单独设置德、能、勤、廉情况的共性指标，努力锻造政治素质、业务素质、职业道德素质过硬的法院队伍。（供稿：西峡法院 王晶雅）