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“该名同志处分决定是否及时宣布,是否归入其人事档案?”……近日,息县纪委监委在全县开展党纪政务处分决定执行情况专项检查,检查人员现场对执行情况逐一进行核对。

为确保工作落到实处,息县纪委监委印发《关于在全县开展党纪政务处分决定执行情况专项检查的工作方案》,明确专项检查重点内容、方法步骤和工作要求等,组建“室组地”联动监督组,重点围绕“五看五查”,即看会议记录,查处分决定是否在规定时间内和范围内宣布、送达;看人事档案,查处分决定是否及时归档;看工资表格,查是否按规定降级降职或停发工资;看考核等次,查是否按规定评定年度考核结果;看任免文件,查是否在影响期内变通调整职务、评先评优、晋升职务职级等,对2019年至2022年给予党纪政务处分的案件开展全面检查。

针对专项检查中发现的问题,息县纪委监委建立整改清单和整改台账,及时反馈至受处分人员所在单位,并实行挂牌督办、限期销号管理,对规避执行、蓄意变通、整改不力等问题进行严肃处理,通报曝光。截至目前,发现并督促整改问题8个,督促执行到位7人。

在加强党纪政务处分执行联动方面,息县纪委监委主动加强与组织人事、财政等相关部门的沟通协作,建立协调推进、定期通报、互相移送、共同研究工作机制,推动受处分人调整级别待遇、归档备案等信息共享,坚决防止出现因信息不对称导致处分决定执行不到位的问题。今年以来,已开展会商5次,印发处分决定通报40份。

“让处分决定‘带电’,党纪国法才能真正成为‘高压线’,切实发挥案件查办的治本功能,坚决维护党纪政务处分的严肃性、权威性。”息县纪委监委相关负责人表示,将进一步加强督导检查,促进处分决定执行工作规范化,彰显处分决定的严肃性和权威性,真正让监督“长牙”纪律“带电”。(郝昱玮 王晨 涂玉坤)

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