认定工伤的法律依据是《工伤保险条例》，事实依据是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

其他。

“职工的工伤鉴定在三十日内可以做，自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起计算;如果单位未在三十日内为职工申请工伤鉴定的，则职工本人可以在一年内申请工伤鉴定。”