《2022中国三星旗下企业社会责任报告》发布打造企业履责典范

8月24日，《2022中国三星旗下企业社会责任报告》（以下简称“社责报告”）正式发布。《社责报告》从社会价值、环境治理、供应链管理、组织文化等多个方面，展现了中国三星旗下12家法人企业2022年履行社会责任的成果。

↑《2022中国三星旗下企业社会责任报告》发布

回馈社会造福一方

中国三星始终把“分享经营”作为自己的发展理念，并要求旗下各企业积极履行社会责任，与企业所在地社区分享经营成果。在乡村振兴政策引领下，与周边村庄进行结对帮扶；为当地青少年提供教育支援；为特殊及困难人群送去关怀；开展“一社、一河、一湖、一山”环保公益活动，维护周边社区生态环境等多领域公益项目，向当地社会传递温暖，为共建美好社会贡献力量。

作为陕西省属地企业，三星（中国）半导体有限公司一直关注陕西省城乡社会发展，持续支援当地乡村学校教育发展，先后向当地多所乡村学校捐资援建校园图书馆，提供梦想课堂教育支援课程，支援智慧校园系统建设等公益项目，有效提升了学校的教学管理水平，为学校改善学习环境，促进教育城乡协同发展贡献价值。2022年，三星（中国）半导体有限公司梦想课堂共进行312课时，受惠学生2430人，支援课程员工100人。

↑三星（中国）半导体有限公司

绿色经营持续发展

在环境责任方面，中国三星旗下企业始终坚持“绿色经营”理念，以“双碳”目标为战略指引，积极探索绿色发展新动能。2022年，中国三星旗下企业共施行了2041个节能减排项目，总计节省约9.7万吨标准煤，减排35万吨当量二氧化碳，相当于2000万棵树一年减少的碳排放量。这些成绩离不开中国三星人的共同努力。

以苏州三星电子为例，公司在制度上保障环保工作落实，成立专门的节能管理领导小组，统一部署能源管理工作；2022年，公司对生产废水增设预处理设施，该项目处理效率可达90%左右，年处理高浓废水约840吨，总磷年排放量减少3吨以上。

↑苏州三星电子废水预处理设施

在东莞三星视界有限公司，更是把“绿色经营”理念融入到了日常办公的各个细节。比如节能灯代替普通日光灯，减少能耗；网络审批代替纸张审批，减少纸张的浪费；空调温度控制，减少能耗；出差车辆路线优化，统一配车等。公司还定期开展环保宣传教育活动和环保公益活动，不断深化员工的环保意识，将绿色可持续发展观内化于心，外显于行。

共建生态追求共赢

在供应链管理方面，秉承“追求共赢”的核心价值观，中国三星旗下企业通过加大与本土企业合作，带动供应链合作伙伴自身综合水平提升和业务健康发展，助力整个产业链和供应链水平提升，探索产业链和供应链的安全稳定发展模式，努力打造长期、稳定、健康的合作生态圈。

为了让供应链质量管理更加系统化，苏州三星电子有限公司利用三星自主研发的GSRM（全球三星供应商评价系统）和 SQCI（全球三星供应商质量革新评价系统），让供应商产品质量得到有效保证，并把一些优秀的供应商评定为战略合作伙伴，促进供应链伙伴良性健康发展，达成共赢。

以苏州三星电子供应商江苏新安电器为例，它是一家从事智能控制器制造和研发的民营企业，2003年开始服务配套苏州三星电子。为了提升江苏新安电器的零部件质量，苏州三星电子专门派遣国内外专家做专题改进，并深入现场，从理念培训到协同企业团队一起探究课题、逐一改进，令江苏新安电器的产品质量得到了大幅度提高，有效降低了质量成本，提高了生产效率，提升了企业的能力和信心，真正地体现了“追求共赢”的核心价值。

↑江苏新安电器总经理金红心在仪式上分享三星帮扶供应商的故事

员工关怀共同成长

在组织文化方面，中国三星旗下各企业坚持“以人为本”的理念，始终将员工的健康安全及权益放在首位，持续完善员工福利、晋升及激励制度，不断提升员工的归属感、成就感与幸福感。

在天津三星电机有限公司，企业为员工配备了完善的健康生活服务设施，并定期组织丰富多彩的文化活动和技能培训课程，全面呵护员工工作和生活。

2022年，天津三星电机针对班组长开展心理健康关爱活动，帮助他们了解自己的管理特性，减轻工作压力，管理情绪，预防心理危机的发生。公司还主动了解员工家庭情况，为需要帮助的员工送温暖。并为女性员工缴纳安康保险，增强公司女性员工抵御重大疾病的经济承受力。

↑天津三星电机开展丰富多彩的员工关怀活动

中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武在仪式上发言表示：“一直以来，中国三星秉承‘分享经营’理念，从上至下高度重视企业社会责任，履责规划得到充分践行，履责实践造福多地百姓，履责成绩收获多方认同。此次发布的《责任报告》不仅是对中国三星和旗下企业自身履职情况的展示，也是对外界的一种承诺和激励。”