近日，智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》。据悉，该调研时间为3月中旬至4月中旬，主要围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度展开。报告显示，毕业生求职积极性显著增加，高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强，单位就业比例上升。应届生对互联网行业偏好依旧，对制造业行业的偏好也有明显提升。

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问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。

分析发现，一方面，2023年高校毕业生规模达1158万，比去年增加82万人。但疫情放开后，学生求职更加顺畅，选择单位就业的比例较去年升高。另一方面，在影响应届生选择就业去向的因素中，就业压力、经济形势、所学专业为TOP3，分别为74.6%、57.9%、54.7%。当前国内经济进入恢复期，多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知。

对于企业规模的选择，今年中型企业仍为毕业生首选，占比48.6%，较去年上升3.5个百分点。选择大型企业的毕业生占比25%，较去年高8.1个百分点，与2021年持平。而选择小微企业的比例为26.4%，较去年下降11.6个百分点。

从期望就业行业来看，2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%，较去年小幅回升0.9个百分点，与2021年基本持平；期望去汽车/生产/加工/制造的占比为8.1%，较去年上升2个百分点。国家倡导制造业要向高端迈进，提升国家核心竞争力，在政策扶持下，毕业生对汽车/生产/加工/制造的偏好有明显提升。

对于毕业生期望的就业城市等级来看，一线及新一线占比均为30%，二、三线分别占比26.7%、10.2%，四线、五线占比则均不足2%。分学历来看，硕博毕业生对新一线的偏好更明显，占比40.5%，较偏好一线的占比高出9.2个百分点，且高于总体10.5个百分点。

分析指出，新一线城市成为高学历毕业生的首要偏好，一方面与一线城市产业疏解及其他扶持政策有关，另一方面也与毕业生“一线城市情结”减弱有关。高学历人才对新一线的明显青睐，有助于弥补新一线城市与一线城市的人才差距，为新一线城市未来发展提供强有力支持。

从期望求职岗位来看，工学专业毕业生对于技术、研发类岗位的偏好近三年呈持续上升态势。2021-2023年，工学毕业生中，偏好技术类岗位的占比分别为39.5%、42.6%、45.7%，年均增长3.1个百分点，偏好研发岗位的占比分别为16.6%、17%、20.7%，年均增长2.1个百分点。

随着科技的进步，智能制造的发展为企业带来了新的业务增长点，企业渴求高端技术与研发人才。在新环境下，技术研发岗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升，工学毕业生对该类岗位的偏好也在逐步提升。

2023届毕业生求职渠道中，选择招聘网站求职的占比87.4%，较去年小幅提升，连续三年呈上升态势，已成为高校毕业生求职的最主要渠道。从可视化求职方式来看，使用视频面试的应届生占比72.6%，较去年上涨8.9个百分点。视频面试因效率更高、省时省力、跨越地域限制等优势，普及率仍在提升，为企业和毕业生提供了良好的求职体验。

2023年春招季过半，据智联招聘调研数据显示，截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer，较去年提升3.7个百分点。从专业来看，相较于其他学科，工学专业的市场需求更大，随着中国制造业的快速发展，高端制造相关领域的需求越来越多，今年工学类毕业生获得offer的比例为56.9%，较总体高6.5个百分点。