近日,智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》。据悉,该调研时间为3月中旬至4月中旬,主要围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度展开。报告显示,毕业生求职积极性显著增加,高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强,单位就业比例上升。应届生对互联网行业偏好依旧,对制造业行业的偏好也有明显提升。


【资料图】

问卷调研显示,2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%,选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%,选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。

分析发现,一方面,2023年高校毕业生规模达1158万,比去年增加82万人。但疫情放开后,学生求职更加顺畅,选择单位就业的比例较去年升高。另一方面,在影响应届生选择就业去向的因素中,就业压力、经济形势、所学专业为TOP3,分别为74.6%、57.9%、54.7%。当前国内经济进入恢复期,多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知。

对于企业规模的选择,今年中型企业仍为毕业生首选,占比48.6%,较去年上升3.5个百分点。选择大型企业的毕业生占比25%,较去年高8.1个百分点,与2021年持平。而选择小微企业的比例为26.4%,较去年下降11.6个百分点。

从期望就业行业来看,2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%,较去年小幅回升0.9个百分点,与2021年基本持平;期望去汽车/生产/加工/制造的占比为8.1%,较去年上升2个百分点。国家倡导制造业要向高端迈进,提升国家核心竞争力,在政策扶持下,毕业生对汽车/生产/加工/制造的偏好有明显提升。

对于毕业生期望的就业城市等级来看,一线及新一线占比均为30%,二、三线分别占比26.7%、10.2%,四线、五线占比则均不足2%。分学历来看,硕博毕业生对新一线的偏好更明显,占比40.5%,较偏好一线的占比高出9.2个百分点,且高于总体10.5个百分点。

分析指出,新一线城市成为高学历毕业生的首要偏好,一方面与一线城市产业疏解及其他扶持政策有关,另一方面也与毕业生“一线城市情结”减弱有关。高学历人才对新一线的明显青睐,有助于弥补新一线城市与一线城市的人才差距,为新一线城市未来发展提供强有力支持。

从期望求职岗位来看,工学专业毕业生对于技术、研发类岗位的偏好近三年呈持续上升态势。2021-2023年,工学毕业生中,偏好技术类岗位的占比分别为39.5%、42.6%、45.7%,年均增长3.1个百分点,偏好研发岗位的占比分别为16.6%、17%、20.7%,年均增长2.1个百分点。

随着科技的进步,智能制造的发展为企业带来了新的业务增长点,企业渴求高端技术与研发人才。在新环境下,技术研发岗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升,工学毕业生对该类岗位的偏好也在逐步提升。

2023届毕业生求职渠道中,选择招聘网站求职的占比87.4%,较去年小幅提升,连续三年呈上升态势,已成为高校毕业生求职的最主要渠道。从可视化求职方式来看,使用视频面试的应届生占比72.6%,较去年上涨8.9个百分点。视频面试因效率更高、省时省力、跨越地域限制等优势,普及率仍在提升,为企业和毕业生提供了良好的求职体验。

2023年春招季过半,据智联招聘调研数据显示,截至4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中,50.4%已收获offer,较去年提升3.7个百分点。从专业来看,相较于其他学科,工学专业的市场需求更大,随着中国制造业的快速发展,高端制造相关领域的需求越来越多,今年工学类毕业生获得offer的比例为56.9%,较总体高6.5个百分点。

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