年轻人对养老行业有信心

2020年9月，“90后”女孩韩雨，不顾原来单位挽留和家人反对，毅然辞职，加入到了养老服务行业之中，担任龙口市恒康养老服务中心院长。

(资料图)

1993年出生的陈圣儒是北京市延庆区北京君信康养老服务有限公司的副总经理。由于大学时就读于老人服务事业管理专业，海外见习时又积累大量实践经验，毕业后，陈圣儒到延庆推进了多家连锁养老驿站及照料中心建设。

近年来，随着社会老龄化不断加深，传统家庭养老功能逐渐弱化，集纳社会力量帮助老人安享晚年成为普遍共识和大势所趋。这让越来越多年轻人看到了养老服务行业的发展潜力，因此有意愿加入进来，参与行业建设发展。

上海市杨浦区社会福利院工作的“90后”小伙子王程，就亲眼见证了这种“年轻化”趋势。他表示，最近5年里，单位的“90后”养老护理员增至近30人，占员工总人数的两成左右，“越来越多年轻人对养老行业有信心”。

这些“科班出身”的新鲜血液，兼具年纪轻、时间精力充足、学历高、学习能力强等优势，进入养老服务行业后，带来了新观念、新理念，为行业整体发展注入新活力。

把老人当成“孩子”

“嗨，朋友，过去的就让它过去吧，未来依旧闪闪发亮……”透亮的室内，老人们分三排而坐，在充满节奏感的音乐中，用手比划出整齐划一的动作，脸上洋溢着开心的笑容。这套“手势舞”，是韩雨受幼儿园手势操启发、为老人们精心编创而成。有人点赞：“这样的养老院简直是‘幼儿园大大班’。”

在感慨如今养老院颠覆传统认知的同时，也会有人感到困惑：老人本该“求静”，为什么要玩得如此欢乐?

陈圣儒常带领老人玩短视频、举办音乐集会，并得到积极反馈。他告诉记者，这是年轻从业者认知观念更新带来的变化。传统观点往往认为老人应当颐养天年，从事一些安静的娱乐活动即可。但通过认真工作和细致服务会发现，“老年人既渴望获得身体上的照料，也希望找到生活下去的目标。”所以，要把他们当作老人精心照护，更要把他们当“孩子”，引领他们感受年轻人的“花花世界”，帮助他们减轻心理负担，减小心理年龄。

年轻人进入养老服务行业，以更加科学的养老照护手段呵护老年人的日常生活起居。陈圣儒说，自己还会和老人们一起玩桌游。“工作人员会给罹患阿尔茨海默症或记忆力减退的老人准备卡片，上面写有各种亲属名称如‘老伴儿’‘女儿’‘儿媳’。老人抽到哪张，就要说出这张卡片上所写亲属的名字，并回忆他们之间的故事。这个游戏一是对他们有益，二是让他们乐意玩。”陈圣儒介绍，类似玩法不少，如识别数字、数字计算，还可以玩专门针对脑梗恢复期老人的拆解、组装手工玩具等。

吸引更多年轻人“留下来”

去年7月，四川福乐家综合养老服务有限责任公司的“90后”工作人员晏杨俊祺，上门为一位失能老人沐浴后，老人家属拉着他的手说：“像我们这种需求肯定很多，你们应该多多推广，扩大业务。”

恳切的期盼，反映了当今养老服务行业的供需矛盾。一方面，正如中国老年保健协会会长刘远立指出，中国人口老龄化进程逐渐加深，60岁以上人口今后每年可能要增加1000万人。另一方面，养老服务人才储备依旧稀缺，尤其是有能力、有爱心的年轻人才。

业内人士认为，吸引年轻人参与养老服务行业，不能仅凭他们的一腔热血和主动投入，还需要在完善职业技能等级认定、打通晋升渠道、提高薪资待遇、加强专业培训等方面提供实实在在的“福利”，让年轻人看到自己在养老行业的发展前景，才能从根本上解决“后继无人”的困境。

值得欣慰的是，一些地方已经采取措施，多地为养老服务人才提供的激励褒扬机制，有利于年轻人对养老行业产生更积极的职业预期，从而树立坚持从事养老服务的信心。陈圣儒认为，养老机构本身也要帮助年轻人增加职业规划、细化职业分工，让他们找准具体的工作方向，在职业晋升、薪资提高和能力增强等方面找到目标。王晶玥(摘自《人民日报》海外版)