要。这是公司领导过节发给每个员工的福利。这也是领导对员工的关心和爱护。

你是不是感觉你在休年假就不好意思要。


(资料图片仅供参考)

公司发的过节福利。只要你没辞职都要给的。

你也要拿。

你不能不要。

你不要别让领导过其他员工心思你家不喜欢公司发的福利。或瞧不起。

你应该要还得谢谢领导的关怀！

如果是在公共场合别人给你送礼物的时候，一定不要当面拒绝，要照顾对方的感受。

最好的方法是当面接受，但是在事后马上退还给别人。

这么做要注意的就是退给别人的时间要把握好，最好不要超过二十四个小时，并且保证礼物的原封不动，千万不要因为好奇而打开，这样就得不偿失了

如果是你为下属办事儿了，下属给你送礼，这个我觉得就没有必要去拒绝，因为你是屌丝的感激之情。

如果是逢年过节，下属给你送的礼，我觉得这也不为过。你可以礼尚往来。你也是可以回礼的，不过如果是当时不要驳面子的话，双方都会觉得下不来台，对方会感觉到你拒人千里之外。但是记住一点，如果是送钱的话，千万不能要，因为钱这个问题涉及到问题就严重了。

可以不去的，但是年会的一些礼品你就没有份了，年会也不闹的，就是董事长演讲还有节目，还有抽奖之类的，其实也还行，不过也可以不去，我们公司就有同事不去的。

这个要根据实际情况来判断对方会不会反感。假如你家办婚事或者建房或者买房，亲戚朋友肯定会送礼钱，如果所有人送来的礼你都不收，直接说你家免收礼金，那大家都不会介意的。

如果收了多数人的礼金，个别人的你不收，别人肯定会有反感情绪:你是不是瞧不起的意思呢？

还有一种情况，你有一家亲戚的家庭特别困难，你确实体谅这个亲戚，然后你说不收，他不会反感的，可能他会为了面子一定要你收下，这样的话你就不能坚决拒收，你当众人的面收下好了，等事情过后，你在上门送给他，算是你帮助他家，他会感激的。

①

如果礼物的价值合理且不违反道德准则，可以收下。

礼尚往来是中国文化的传统，接受礼物是尊重社交礼仪和人情关系的一种表现。

如果礼物的价值适当，不会影响自身的正常工作和生活，也不会违反道德准则，那么可以收下礼物。

然而，在现实生活中，有些礼物是有潜在目的的，比如想要通过送礼来获得工作机会或者商业利益。

如果接受这样的礼物，不但违反商业道德，还会损害自身的公信力和形象。

因此，在收礼时，需要根据具体情况来判断是否应该收下礼物。

②

这个问题的答案其实取决于你和送礼人之间的关系以及礼物的性质和价值。如果这个人很重要，礼物也是真心送的，那么你可以考虑收下，表示感谢和回报。然而，如果这个人关系较为疏远或礼物不太得当，你可以委婉地拒收，以免产生误解或尴尬。总之，根据具体情况谨慎处理，保持礼貌、真诚和尊重是非常重要的。

③

这个问题的答案可能会随着人和人的不同而有所不同。一般来说，如果礼物是友好和真诚的，且符合你的接受标准，你就可以接受礼物。 但如果礼物是给予不道德或法律以及伦理观念的问题，如贿赂，那么你应该明确拒绝。另外，在特定的场合下，接受礼物可能会对你的职业和道德声誉带来负面影响，应该有所考虑。

④

这个是要分情况的，不同的情况有不同的处理方法。如果是过生日等，朋友送的东西应该收，不收的话朋友会不高兴。如果是平时，不是特别贵重的东西，也可以收，日后找机会送她个等价的礼物。

如果是平白无故的送昂贵的礼物，不要收，无功不受禄。

⑤

原则上不应该收。

1，这是因为，作为一个独立理智的人，我们应该有自己的判断标准和道德准则，不能被他人利益所左右。

2，礼物作为一种交往方式和情感表达，它本身是无罪的，但是如果对方存在利益冲突或者示好、讨好等企图，那么这份礼物可能不再单纯，而有可能构成利益输送，损害我们个人的独立性和道德原则。

3，当然，如果礼物是出自对方的真心和情感，而且符合我们的价值观和规则，那么我们当然可以接受它，这种情况下，不收礼物，可能会让对方产生困惑和伤心。

⑥

答案：要看什么性质了，正常过年过节送礼肯定是可以收的哈。

如果是工作性质送礼也要分很多种情况的，只要不是啥坏事，或者贿赂等情况，我觉得人之常情的，后面自己再还礼就可以的。

⑦

这要分几种情况

在现实生活中，我见过有些人送礼是假惺惺的，那种送礼就不必要收

但是有些送礼是真心实意的，你还是要收下，到时候礼尚往来再换着送

⑧

如果友谊的赠予，礼尚往来，可收；

如果求你办事，你能办，可收；

如果咱办不了，不可收；

大前提，不能违背法律，也不能违背良心的。

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