自己交养老保险合适吗?

当然，与企业员工相比，个人缴纳养老保险并不划算，因为企业员工在养老的这项保险是由企业和个人共同缴纳的。如果你选择通过自己缴纳社会养老保险，那么就会承担的压力比较的大。正如你所想象的那样，你的支付不仅很高，而且支付压力也很大。

但是他们对于企业没有进行工作单位的个人，只能通过选择自己个人缴纳养老保险，可以选择以灵活就业的形式参加我们公司员工的养老保险。然后，灵活就业的员工参加养老保险缴费率为20% ，而企业员工参加养老保险缴费率为28% 。稍微低一点，但毕竟这20%是自己全额承担的。作为企业在职员工，他只需要养老保险缴费率的8%，也就是说个人缴纳养老保险，相当于企业在职员工总缴费率的2.5倍。

交养老保险合适吗?其实合适是合适的，但是需要考虑这样是否是划算。所以我们按照这个问题比较，肯定不划算。其实大家在自己交养老保险的时候，是不划算的。我们最好是找一个企业好好的工作，让企业来给你缴纳。但是假如是灵活就业的话，就是需要参考个人社保。

当然，以灵活就业形式投保的个人社会保障属于员工养老保险的范畴，由企业员工投保个人社会保障。在计算养老金的过程中，领取的养老金待遇是完全一致的，没有差别，所以没有问题。只有在保险公司赔付中，企业才应该积极承担很大不同比例的赔付。对于企业员工来说，自己的支付压力相对较小。

还有一个具有相似之处，就是中国企业的弹性员工工作或者在职员工。个人养老保险账户划转比例为8%。也就是说，虽然灵活就业人员可能支付20%的养老保险，但其中8%进入个人账户。然后剩下的12%进入总账户。作为企业中的员工，员工自己承担8%，承担的80%全额入个人账户，所以企业单位承担的20%缴费比例也全额入统筹账户。因此，进入整体账户的比例是完全一致的，所以在计算养老黄金的过程中，也是完全一致的。

然后有工作单位的个人信息可以进行选择研究工作单位支付发展自己的养老保险。如果没有带工作单位的个人，只能选择交养老保险，所以严格来说这个问题不划算，因为毕竟是他自己交养老保险，最后享受养老黄金的待遇。