实施一次性扩岗补助政策

是促进高校毕业生等青年群体就业


(资料图片仅供参考)

维护就业局势稳定的重要举措

近期,人力资源社会保障部

会同教育部、财政部印发通知

决定延续实施这一利好政策

如何享受?看这篇!

聚焦高校毕业生等青年就业

发挥政策激励效应

对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险费1个月以上的企业,可按照每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助,所需资金由失业保险基金支付,激励企业招用高校毕业生等青年群体。

政策执行至2023年12月底

聚焦“畅通领”

最大化释放政策红利

按照“方便、快捷、规范、安全”的原则,兼顾线上线下,采取“免申即享”与自行申请相结合的经办模式。

各级失业保险经办机构通过数据比对,向符合条件企业发送信息并经其确认后,主动将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户,对没有对公账户的企业,将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

同时各地失业保险经办机构开设线下服务窗口,便于企业自行申请。

这两种经办模式互为补充,既可以降低办事成本,让企业“零跑腿”直接受益,也能兼顾企业到现场办理的意愿。

聚焦“安全办”

强化基金风险防范

加强部门协同、部省联动,通过事前比对和事后核查相结合方式防范错发冒领。

人力资源社会保障部会同教育部门建立了“普通高校应届毕业生身份核验接口”,向各地共享高校毕业生身份信息,各地可通过部省人社业务协同平台,按月与本地新参保人员信息比对,确认招用人员身份,精准锁定符合条件企业。

人力资源社会保障部将归集各地一次性扩岗补助发放数据,开展全国信息事后比对核查,及时将身份不实、跨省份重复享受等疑点数据下发各地核实,确保资金发放安全规范。

吸纳大学生等青年就业的企业

别忘申领这笔补助哦!

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