干股和实股怎么按比例分配?

股和实股都需要按照公司详细的分配协议来分配，实股直接按照股份分配，干股利益按照公司前期协议分配，干股股东获得收益=干股比例*可分配利润。干股和实股均需要遵循股票分红原则：

1、分红的方法应在公司法或公司章程中都要有详细说明，分红过程必须依照法规章程办理。

2、公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。

干股分红本质上其实就是持股股东按照持股所占比例，在年底的时候在真实利润的前提下，所分的的红利。干股的分红权利其实和普通股票是一样，只是干股股东仅享有分红权利，而没有普通股东的其他实质性权利。干股分红可以理解为现金奖励，但是这个奖励金额不是固定的，而是跟年度利润和持股比例两个指数息息相关的，持股比例高，利润高，那么奖励的分红金额就多，反之，就少。

干股本质属于虚拟股，干股股东并不是真的持有某一种股票，而是假设其持有一定比例的某种股票后，在年底分红的时候给予其相应比例的分红而已。

公司干股如何转变为实股？

干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳;有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。狭义上讲，干股就是股权激励。而从广义上讲，只要某一股权的法定登记人和实际权利人，不完全是同一个人，这部分股权就叫干股。实股就是法律意义上的通过工商注册的股权，需要实际出资，受法律保护。企业可以将实股进行合同转价，是可以进行转让的。实股即实际股份激励，获得是企业的原有股东决定将其一部分股权转让给员工（新加入的股东），或者通过增资扩股的方式吸收新股东的方式实现的。