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专稿：近年来，金寨县高度重视农村人才队伍建设，通过“头雁”领航、“强雁”示范、“归雁”反哺，切实培育一支数量充足、素质优良的农村人才干部队伍，形成“人才雁阵”助力乡村振兴的工作格局。

“头雁”领航，筑牢堡垒强定力。全面加强农村基层党组织带头人队伍建设，通过教育培训、擂台比武、强化管理，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村党组织书记队伍。将村党组织书记培训纳入全县干部教育培训计划，聚焦提高党建引领能力、致富带富能力、基层治理能力、服务群众能力和廉洁履职能力，精心设置学习贯彻党的二十大精神、党建引领信用村建设、村集体经济发展、“党建+信访”、党风廉政建设等培训课程，全面压实农村基层党组织书记抓乡村振兴第一责任人责任，提升其抓党建促乡村振兴的能力和水平。每年定期举办村党组织书记“擂台比武”暨乡村振兴担当作为好支书评选，围绕村集体经济发展、人居环境整治、乡风文明培育、治理能力提升、基层组织建设等乡村振兴重点任务，组织全县218名村党组织书记说工作成效、谈经验做法、讲规划打算，在比成绩、比思路、比干劲中让能干事、干成事的村党组织书记脱颖而出。实施村党组织书记县级备案管理，按照“乡管为主、凡调必审、一人一档、县级备案、宏观管理”的原则严把村党组织书记人选资格条件关，切实将政治素质好、作风过硬的党员选进来，形成一支梯队合理、储备充足的村党组织带头人队伍。

“强雁”示范，发挥作用激活力。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，发挥驻村工作队、农业科技人才、农业产业带头人作用，助力村集体经济快速发展，带动农民增收致富。乡村振兴驻村工作队充分发挥派出单位资源优势，积极争取资金项目帮扶，统筹推进乡村基础设施建设，带头谋划主导产业，通过资源联享、活动联建，发展壮大村级集体产业和特色优势产业，支持乡村发展。引导农业科技人才积极投身服务“三农”和乡村振兴事业，组建产业发展“智囊团”，设置茶产业、蔬菜产业、猕猴桃产业、中药（食用菌）产业、特色林业、高山有机米产业、桑茧丝绸产业、生态养殖产业等产业服务小组，通过深入村组调研，因地制宜指导当地群众开展春耕生产、秋收秋种、田间管理、病虫害统防统治、农产品加工等，第一时间将新技术、新品种、新工艺、新装备推广到农民身边。注重培育农业产业带头人，采取“培育机构+示范基地+外出观摩”的形式，提升产业带头人综合素质和经营管理水平，帮助其转变农业生产理念、掌握农业实用技术。截至目前，全县已培训农业产业带头人100人，助力周边农户发展产业。

“归雁”反哺，助力发展聚合力。大力实施“归雁”反哺家乡，引导金寨籍在外务工经商人员、专业技术人员等返乡就业创业，为乡村振兴建言献策、贡献力量。设计开发一套集劳动力资源信息采集、政策宣传、返乡就业创业岗位需求信息收集、县内就业岗位推荐于一体的信息平台，动员社会各界力量，广泛开展劳动力资源信息采集摸底工作，建立健全全县劳动力资源信息库和返乡人员信息库，根据人才和企业需求精准提供就业、用工服务，吸引金寨籍在外人才回乡发展。积极推进在外创业者协会组建工作，通过组织县驻外招商机构、建立协会党组织，鼓励金寨籍在外创业者申请入会，吸引金寨籍在外“高精尖”人才回乡创业发展或推介引荐人才、项目、技术，实现人才回归、资金回流、项目回迁。定期组织开展在外创业者、优秀人才“家乡行”“最美在外创业者”等活动，邀请在外成功人士等回乡参观、考察、调研，搭建人才互动交流平台。通过“线上+线下”多种方式，定期与在外创业者协会联合组织开展招商项目推介会、人才招聘会，围绕重点产业建设，柔性引进一批金寨籍在外人才，助力老区乡村振兴。