又快到五一假期了，本想趁着假期，来一场说走就走旅行的你，是不是却因为突然而来的值班而烦恼？

我们单位有一位女同事，是单亲妈妈，一到放假，她不是要回老家就是要照顾孩子，总是各种理由不想值班。

以前的领导善良，体谅她的不易，从来没有安排她假期值过班。现在我们换一名领导，要求每个人都要轮流值班。

(资料图)

这位同事在得知值班情况后，就向领导反映了她的实际困难。只是领导为了一碗水端平，说值班期间可以带孩子来单位，让她克服一下困难。

这位女同事听了领导的话后，很不高兴，在办公室抱怨了很久，说领导不体贴下属。你认为单位值班，应不应该安排单亲妈妈呢？

从公平的角度看值班

单位值班按理说应该是自愿的，如果没有人想值班，为了公平起见，轮流是最好的办法。只是有的同事确实有困难，可以私下调解，毕竟人都是有感情的动物，谁还没个事呢？相互帮助一下就过去了。

只是，同是单位的员工，单亲女同事，不能总以自己的条件不方便，作为不想值班的借口。一般的假期值班，单位的纪律管理都不严，如果有孩子完全可以带着孩子来值班。

有人说，单亲妈妈家里有困难，领导就不应该给她安排值班，再说，值班都是有值班费的，不值班不挣钱，这有什么难安排的。

不是所有单位的值班，都有加班费

按法律规定，一般的单位值班是有加班费，但我们单位值班从来没有什么加班费，一到假期安排值班，也是最让人头疼的事情。

有的人不想值，但碍于领导的规定，每个人都要值班，就勉为其难地走个形式。我记得有一次我们单位国庆要安排值班时，有好几个人都提前安排了行程，值班表就没有安排，最后还是领导按工作需要强行排的表。

对于值班的问题，基本上没有人愿意在放假的日子里上班，只是身为公司的职员，就应该遵守公司的制度，是你值就值。

如果你真得没有办法按时值班，可以私下与同事协商，以后他值班时，你替他一下也可以。大多数人还是很好说话的。

用同事情来解决问题

在以前的单位，有个年轻人谈了对象后，周末逢年过节都要回去，于是经常和我调换值班。于是我只能在周一到周五或节后调休，不过人家很懂事，有事时会替我多值两个小时，没事也叫我一起聚聚。

后来我调到其他单位，他欠我的班也没还完，为此还喊我聚餐，好多次我不想去还不行。

到了新单位，逢年过节，特别是春节，我都是前三后四上30，初一初二后四天休息，你对别人好，别人自然知道感恩，所以搭班子配合，不能光想自己，不考虑别人，几十年干过八九个单位，没有一个人不佩服的。

一个人不管做什么事情，如果有利他精神，一切都会好办很多。利他的尽头就是利己，与人方便，自己才能方便。

人活在世，不管在哪个方面，都不能太斤斤计较，不能太把自己当回事。只有先学会尊重他人，才能得到别人的尊重。