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快递小哥就业又有新保障！近日，市邮政管理局与市人社局组织快递企业签订诚信用工承诺书，从劳动合同、工作时间、休息休假等方面，进一步保障快递员群体合法权益。

根据签订的承诺书，对符合确立劳动关系情形的，快递企业应依法订立劳动合同，不存在以假外包、假合作等形式规避用人单位的义务和责任情形；应严格落实我市最低工资标准，按照不低于我市最低工资标准，向提供正常劳动的快递员按时足额支付劳动报酬。此外，快递企业还应合理制定与快递员工作任务、劳动强度等相匹配的薪酬管理制度及休息办法，严格执行劳动法律关于法定节假日加班工资的有关规定。同时严格遵守安全生产相关法律法规，配备必要的劳动安全设施和劳动防护用品，保护快递员身心健康。

此外，承诺书还明确，快递企业应依法为符合确立劳动关系情形的快递员办理参保登记并按时足额缴纳社会保险费。引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的快递员，根据自身情况参加相应的社会保险，鼓励其按灵活就业人员身份，在户籍地或持居住证在居住地或依承诺制在就业地，参加或接续企业职工基本养老保险和医疗保险。

目前，首批签订诚信用工承诺书的快递企业涵盖了申通、圆通、中通、德邦、百世、韵达等主要品牌33家。该承诺信息将共享至厦门市公共信用信息平台公开公示，接受各界全程监督，营造知信、守信的良好诚信氛围。