灵活就业人员参加社保划算吗?

从长远角度来说灵活就业人员退休以后可以享受养老待遇和医保待遇还是比较划算的，并且可以选择更符合自身情况的社保方案。累计交满15年以后到了法定退休年龄就可以享受职工社保的退休待遇，退休后可以按月领取一定的养老金。

未与用人单位建立劳动关系，年龄在18周岁以上(不含在校学生)的户籍城乡居民均可参加。参加灵活就业人员的年龄无上限，但是领取退休金的条件必须是缴费够15年，如果达到退休年龄但缴费不够15年，则须逐年缴费够15年才能办理退休。

灵活就业人员携带本人身份证(或社会保障卡)和户口本原件至户籍所在县、区社会保险经办机构申请办理。按年缴纳企业职工基本养老保险费。缴费基数可在全省上年度城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择，由本人自主申报确认缴费档次，缴费比例为20%。

灵活就业人员如果已经选择了缴费档次并进行了缴费，要重新更换缴费档次需携带本人身份证(或社会保障卡)至税务机构办理退费申请，然后再到户籍所在县、区社会保险经办机构申请变更养老保险缴费标准，当月申请，次月生效。

七险二金都包括什么?

七险二金包括养养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险、住房公积金、企业年金。七险二金就是五险一金加上补充医疗保险、企业年金和长期照护险。其中，长期护理险是具有一定的社会保障性质的保险，是在被保险人丧失日常生活能力，年老患病或身故时使用的保险。

1、五险一金: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

2、五险二金 : 养老保险、[医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金,

3、六险一金: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险。

4、六险二金: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险。

5、七险一金: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、长期照顾险。

6、七险二金: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金长期照顾险。