【资料图】

近年来，河南西峡农商银行始终把“凝聚青春力量、展现青年担当”作为人才立行的着力点，通过“党建+金融”人才强基工程实施，引导青年员工弄清“我是谁、依靠谁、为了谁”问题，找准人才培育培强的发力点，在建功立业中绽放异彩。

立足岗位出彩，将“个人梦”融入“农信梦”“中国梦”。该行始终坚持培养合格的农村金融建设者和接班人导向，引导广大青年员工立足岗位、脚踏实地，将“个人梦”融入“农信梦”“中国梦”，在服务实体经济、维护金融秩序、普及金融知识等方面发挥生力军和突击队作用，为金融强国贡献青春和智慧。对40周岁以下青年开展全覆盖式教育，确保青年干部理论学习经常化、制度化，不断提高政治站位。

突出思想引领，实现“键对键”“面对面”双轮驱动。西峡农商银行青年干部思想引领工作始终坚持传统渠道和网络渠道两手抓、两手都要硬。一方面，持续狠抓传统渠道的思想引领，不断丰富活动形式，完善活动内容，增强活动吸引力和凝聚力；另一方面，充分利用微信、网站融媒体平台，把思想引领的“桥头堡”建到网上，建在青年能够随时随地看到的地方，将线上和线下、“键对键”和“面对面”有机结合，实现了对青年干部思想引领的“双轮驱动”。

强化党建履职，切实把青年引导好、服务好。一是面向党委，着力把广大青年组织起来、凝聚起来、动员起来，全面落实党委的决策部署；二是面向群团，把青年干部思想引领工作同步落实到群团上来，着力增强思想引领的政治性、先进性、群众性，持续改进工作作风，切实把青年引导好、服务好；三是面向青年，始终尊重青年的主体地位，坚持以人为本，定期开展青年干部思想状况和诉求分析，尊重青年思想观念的发展变化。

坚守理想信念，努力扣好人生每一粒扣子。一是坚守理想信念教育主线，广泛开展党史、国史、行史学习教育，坚决抓好青年干部意识形态管理和引导;深入开展“青春向党”主题教育活动，通过举办演讲会、座谈会、采取个人自学、集体讨论等形式，持续筑牢青年干部理想信念之基，补足精神之钙。二是坚守练就过硬本领主线，要求青年员工牢记“事业靠本领成就”的教诲，引导广大青年牢固树立终身学习理念;按月开展学术交流和课题成果展示，引导广大青年独立思考、勤于思考、善于思考，争做研究型、专家型的青年干部。三是坚守锤炼高尚品格主线，引导广大青年加强品格涵养，不断从优秀传统文化中汲取养分，努力扣好人生每一粒扣子;深入开展青年志愿服务活动，并广泛开展反假、支付结算、个人征信、防范金融诈骗、助学和就业信贷支持等金融知识宣传。四是坚守作风建设主线，引导广大青年在严和实上下功夫，从严要求自己，从实做好工作，永远保持奋斗精神。

深化主题实践，实现个人成长与促进履职双提升。一是用好面对面沟通平台。采取党课团课、“我与行长面对面”、专题讲座、专题座谈、集中学习等面对面沟通形式，通过精选主题、细化群体，可有效调动青年干部员工积极性，让他们有话说、想说话、敢说话，实实在在解决他们的疑惑和困难。二是用好实践引导平台。紧扣金融履职实践实际，采取争做青年志愿者、青年岗位能手、出彩农信人等实践引领形式，与青年自身承担的工作有机结合，努力让青年在实践中有所获、有所得。三是用好文化熏陶平台。通过重温入党入团誓词、佩戴党徽团徽、“我为核心价值观代言”等，结合社会热点，围绕青年关心关注的焦点举办活动，引导广大青年员工乐在其中。四是用好榜样示范平台。通过举办“道德讲堂”、先进模范评选、推优入党等活动，为青年树立学习榜样，激励青年爱党爱国、敬业奉献。五是用好技能培养平台。定期开展业务、主题教育等学习培训，引导青年员工立足岗位，投身金融实践，不断提高履职效能，实现个人成长与促进履职的双赢双提升。（供稿：西峡农商银行 赵泽轩 杨萌）